調停において面会交流について、詳細な条件を定めた事例

面会交流についての解決事例
離婚請求 原因 性別 子ども 職業 相手方職業 条件 手続き
求められた 性格の不一致等 あり 会社員 会社員 離婚
面会交流
調停

【事案】

依頼者の妻は、ある日突然、子を連れて自宅から出て行き、別居が始まりました。依頼者は、あまりに突然の出来事に動揺し、妻らの安否を心配しましたが、妻は、依頼者と別居したいとのことで、子との面会にも積極的ではありませんでした。その後、妻から離婚調停の申立てがあり、精神的に不安定であった依頼者は、当事務所に代理人を依頼しました。

【解決】

相手方は、離婚の希望を示していましたが、依頼者としては離婚を希望せず、また、離婚理由もないと考えられたことから、離婚には応じないとの態度を示し、また、やり直したいとの依頼者の意向を繰り返し説明しました。最終的には、直ちに離婚するということにはならず、離婚調停は不成立となりました。依頼者としては、子との面会交流を強く希望していたため、当方から面会交流調停を申し立てて、面会について粘り強く協議を続けました。調停中も実際に面会交流の試行を行いながら手続きを進め、月2回程度の面会交流を実施するということで合意ができ、また、今後、当事者間で条件について揉めることがないように、詳細な条件を定めて、面会交流調停は成立となりました。